セミナー概要
社員は、どうすれば輝き、主体的に動くのか。
離職率20％超の組織を、4.2％へ。
売上約1.7倍を実現した経営者の実践から学ぶ。
赤字経営が続いていたホテルの組織改革に取り組み、
社員との対話を軸に変化を生み出してきたT-BOX代表・佐野智之氏。
本セッションでは、
「なぜ社員に向き合うことから始めたのか」
「経営者の想いを現場へ届けるには何が必要なのか」
その実践をひも解きます。
■ポイント
①社員が主体的に動く組織のつくり方
②「対話」が成果につながる理由
③経営者は社内コミュニケーションに何を期待しているのか
④明日から実践できる組織づくりのヒント
経営者・管理職はもちろん、社内コミュニケーション担当者お一人でのご参加も歓迎です。
懇親会では佐野さんとも直接交流いただけます。
※1社から複数名参加いただく場合でも、おひとりずつお申込みください
※先着順のため定員になり次第応募を締め切らせていただきます
■講師紹介
T-BOX 代表
佐野 智之(さの ともゆき)氏
新卒でTDRオフィシャルホテルの新規開業スタッフとなったのを皮切りに、ホテル業界で30年以上のキャリアを持つ。さまざまなホテルで総支配人を歴任し、ホテルエピナール那須では東日本大震災からの復興を主導。その後、全国のホテル運営にも携わり、複数施設で売上・利益の大幅改善を実現。あてま高原リゾートホテル ベルナティオでは、組織改革に取り組み、赤字ホテルを2年で黒字化、業界の平均離職率25%に対し4.2%という驚異的な数字を達成。2025年7月に「T-BOX」を立ち上げ、全国8か所の宿泊施設の組織力向上や業務の支援に関わりながら、講演・セミナー活動なども行い業界発展に貢献。一般社団法人 日本ホテル・レストランサービス技能協会理事。
https://t-box-official.com/
株式会社Wo-one 代表取締役
犬飼 奈津子 (いぬかい なつこ)氏
名古屋駅の百貨店で15年間広報を担当。テレビ取材を年間500件近くへと導く。「広報・PRの力で、人や企業のステージを上げたい」との想いから2023年6月に独立起業。企業広報内製化を伴走支援する他、KADOKAWAPR講座講師、PRTIMES社プレスリリースエバンジェリスト、亀山ブランドアドバイザー等を務める。
https://wo-one.jp/
セミナー情報
| 日時 | 2026年8月27日（木）15:00～17:30（17:30～19:00 懇親会） |
|---|---|
| 会場 |
東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング5F ※ウェビナーでの開催はございません |
| 定員 | 50名（先着順） |
| 対象 |
経営に関わる方、社内報や企業内コミュニケーション推進に関わる方 |
| 参加費 | 5,000円（懇親会費込み。前日までのオンライン決済をお願いします） |
