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Tag: 編集方針

事例に学ぶ
2023.09.06
目指すのは、若手社員にグッと刺さる社内報(ダイワボウ情報システム株式会社)

「社内報アワード2022」でゴールド賞を獲得した優秀作品を発表するシリーズも、今回で最終回となります。トリを飾る …

インターナルコミュニケーション社内報アワード事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
スキルを磨く
2023.07.26
その「強調」、本当に必要ですか?~社内報 原稿整理の罠~

社内報を読んで、理解して、共感・納得し、そこから行動変容へとつなげるために、社内報ご担当者はさまざまな工夫を凝ら …

ICP社報制作Web社内報原稿整理社内報初心者編集方針原稿作成文章記事
/tom
スキルを磨く
2023.07.19
依頼される立場から考える、プロのライター“もっと上手な”活用術

社内報制作では、取材や原稿作成を外部委託するケースも多いはず。ライターには、どのように依頼をすればよいでしょう? …

ライターICP外注作り方社報制作インタビュー社内報初心者編集方針原稿作成取材
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.06.07
ユニークな切り口の企画を通し、グループビジョンの浸透を図る (パーソルホールディ...

「社内報アワード2022」のWeb/アプリ社内報部門・企画単体において、5つの企画で入賞を果たしたパーソルホール …

インターナルコミュニケーション社内報アワードWeb社内報事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.05.10
専門機材もなくメンバーの内製で、ゴールド賞を受賞した動画社内報 (デロイト トー...

「社内報アワード2022」動画社内報部門でゴールド賞を獲得した『Dot TV』は、制作会社のサポートや業務用の専 …

インターナルコミュニケーション動画社内報社内報アワード事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.03.29
社員一人ひとりが輝き続けるために~裏方に徹するICP(YKK株式会社)

新シリーズ「深掘り! ICP* Session」は、「社内報アワード2022」のICP Sessionにご応募い …

ICP SessionICPインターナルコミュニケーション社内報アワード事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.03.22
全社員が主役になれる社内報 ~ 型破りな企画力と行動力で実現!(YKK株式会社)

「深掘り!  ICP* Session」は、「社内報アワード2022」のICP Sessionにご応募いただいた …

ICP SessionICPインターナルコミュニケーション社内報アワード事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.02.22
会社の「今」を伝えるツールである社内報に、熱い思いを込めて(三井住友建設株式会社...

「社内報アワード2022」の「紙社内報部門/特集・単発企画(8ページ以上)」で、2021年から2年連続でゴールド …

インターナルコミュニケーション社内報アワード事例発行目的社内報編集方針企画
/社内報ナビ編集部
社内報を知る
2023.01.18
なぜ社内報には、発行目的と編集方針が必要なのか

もしも、社内報の発行目的と編集方針が明文化されていなかったら……。地図を持たずに登山をするようなもので、道迷い( …

ICPインターナルコミュニケーション作り方発行目的社内報初心者編集方針
/社内報ナビ編集部
事例に学ぶ
2023.01.11
課題解決に挑みながら「らしさ」「温度感」を大切に、共創を目指すWeb社内報(株式...

「社内報アワード2022」コンクールにおいて、Web/アプリ社内報部門 媒体全体でゴールド賞、企画単体でシルバー …

インターナルコミュニケーション社内報アワードWeb社内報事例発行目的社内報編集方針アンケート企画
/社内報ナビ編集部
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