「チームのコミュニケーションが嚙み合っていない…」「指示をすれば動くけれど、自発的に行動するメンバーが少ない…」仕事をしていて、そんなことを感じる瞬間はありませんか？ チームや組織の課題は感じているものの、解決の糸口が見いだせず、閉鎖的な雰囲気になっている職場は少なくありません。
ウィズワークスでは、そんなお悩みにお応えするべく、組織内コミュニケーションやチームマネジメントについて、体験しながら学べる「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」体験ツアーを開催します！
ゲーム形式だからこそ、遊び感覚で学べ「なるほどそうか！」と、気づきにつながるのがポイント。
「社員の自発的な行動を促したい経営者」「メンバー間のコミュニケーションの質を高めたいマネージャー」「チームビルディングに悩むプロジェクトリーダー」などにとって、たくさんのヒントが見つかる時間になるはずです。
また「気にはなるけど、きっと東京での開催だから参加はできないな……」という皆さん、ご安心ください。本プロジェクトは「目指せ47都道府県！」ということで、全国どこでも伺います！ その最初のスタートは2026年 1月 北海道で開催予定です！（詳細はナビメルマガにて近日公開 ）。
「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」とは？
松下幸之助の哲学や考え方が組み込まれ、組織運営に求められる力を短時間で体験できるボードゲームです。コミュニケーションやチームビルディングといった組織を動かしていくために重要な要素を、体験を通じて学べます。また、プレイヤー同士が競争ではなく「協力し合う」ゲームであることも特徴の一つ。各参加者の個性や人柄も見えてくるので、日頃交流が少ない社員やお互いをより深く知りたい社員同士で参加するのもおすすめです（詳細はコチラ）。
「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」の公認ナビゲーターの資格を持ち、今回のファシリテーターを務めるウィズワークスの小嶋則之に詳しい魅力を聞きました！
小嶋 則之 （こじま のりゆき）
2008年ウィズワークス入社。社内報事業部マネージャーを務める。
セミナー講師として全国の企業で人材育成や組織づくりを支援し、社内報制作のディレクションでは「社員の本音と強みを引き出す編集力」で多くの企業から信頼を集める。現場の声・経営の視点・インターナルコミュニケーション（IC）の三軸を理解し、組織の課題を「気づき」と「行動」に変える伴走型のファシリテーションが強み。
「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」の公認ナビゲーターとして、意識変容とチームの活性化を生む場づくりを行っている。
Q 「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」の特徴は？
松下幸之助は「衆知を集めた全員経営」を唱え、自分一人ではなく周りと協力することがビジネスを成功に導くと説きました。氏の哲学をゲームに落とし込んでいるため、ゲームを通して、自分の強みや組織での役割にハッと気づくことができます。
Q どんな方に特に参加してほしいですか？
新入社員から経営層まで、幅広い層の方に気づきを得ていただけますが、特に新任マネージャーや次世代リーダー層には得るものが大きいと思います。チームやプロジェクトを動かしていくための大きなヒントにつながりますよ。
Q 47都道府県で開催する意図は？
私たちウィズワークスは「社会に良い会社を広め、全ての人を幸せに」を理念に事業活動を行っています。現在はインターナルコミュニケーション（IC）領域を中心に、主に都市圏のお客様に対して支援を行っていますが、この支援の幅を全国に広げていきたい。そのためにまずは多くの企業様と接点をつくること、そしてウィズワークスを知っていただくこともねらいです。
全国津々浦々に足を運び、次世代リーダーの育成や組織活性化を支援します！ 社員が前向きになり、チームがつながり、良い会社をつくるきっかけの第一歩としてぜひ、ご参加ください。
お問い合わせ
ご相談やお申込みは2026年1月から開始予定です。
ご案内は社内報ナビのメルマガで配信予定なのでお楽しみに！
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