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社内報診断のご案内

―「社内報アワード」審査基準による客観的分析―

社内報も健康診断してみませんか

「社内報ナビ」の運営会社・ウィズワークスは、全国規模の社内報企画コンクールである「社内報アワード」を、16年にわたり主催してきました。

この「社内報アワード」の審査基準に基づく「社内報診断」を実施しています(有料)

長年の「社内報アワード」の知見を結集した客観的評価基準

「社内報アワード」の開催規模は拡大の一途であり、2017年の応募企画数は694企画を数えました。年々、多数の専門家のネットワークを駆使した緻密かつ丁寧な審査プロセスを積み重ね、長年の知見を「社内報企画審査基準」へと結集。

「社内報診断」では、この審査基準に照らした客観的な分析・診断を行います。

社内報診断
「社内報アワード」16年の審査プロセスから知見を結集

独自のフレームに基づくリニューアル提案も

「社内報診断」は、客観的診断のご提示にとどまりません。ウィズワークス独自のフレームに基づき、貴社社内報の企画・コンテンツを通年で詳細に分析。この分析結果を踏まえた上で、企画・コンテンツ配置の最適化策も、合わせてご提案します。

貴社社内報を、さらに社員をモチベートするツールへ、会社と組織のエンゲージメントをより高めていくツールへと進化させるための第一歩、いわば社内報の「健康診断」。

それが、ウィズワークスの「社内報診断」です。

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